Gérer les relations humaines, manager les équipes. Concevoir et conduire un projet social et solidaire. Gérer les moyens opérationnels et économiques. Élaborer les stratégies intégrant le contexte socioéconomique des organisations. Valoriser ses compétences professionnelles.
- Animation et gestion des Ressources Humaines
- Gestion et management d’établissements à caractère social
- Compétences spécifiques au champ d’intervention de l’économie sociale et solidaire
- Capacités d’analyse et de prise de décision, aptitudes à anticiper et à organiser, maîtrise des processus d’évaluation, expertise sur les politiques sociales
- Maîtriser la gestion administrative et financière
- Dynamiser les ressources humaines
- Gérer l’établissement dans le contexte socio économique
- Manager un projet
- Accès direct à l’emploi
