BAC PRO GESTION-ADMINISTRATION (GA)

 

Formation en contrat d'apprentissage

Formation alternée entre l'entreprise (1 semaine) et le centre de formation (1 semaine) - Durée : 2 ans

-1ère et Terminale-

Métiers

Le gestionnaire administratif effectue le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, ...) et fait suivre les informations (e-mail, notes, ) pour le compte d'un responsable ou d'un ou plusieurs services en fonction de l'organisation de l'entreprise. (PME-PMI,TPE).

Prérequis

· Etre organisé, ordonné et rigoureux

· Bon relationnel

· Qualités rédactionnelles

· Connaissances de l'utilisation d'outils informatique

Niveau d'entrée

· Etre âgé de 15 à 26 ans

· Etre titulaire d'un CAP; BEP; Seconde professionnelle (domaine du Tertiaire).

Seconde générale, ou professionnelle, CAP ou BEP autres domaines (positionnement

Procédure de recrutement

· Examen du dossier d'inscription

· Entretien individuel de sélection

 

 Missions réalisées en entreprise

-Relations externes (suivi et tenue des dossiers fournisseurs)

-Gestion du personnel (tenue des dossiers du personnel, absences, congés)

-Relations internes (gestion de l'information au sein de l'entreprise)

-Gestion de projets (suivi, palification et évaluation)

Validation

Examen de Niveau IV

délivré par l'Education NationalePoursuites d'études dans notre établissement

Poursuites d'études dans notre établissement

- BTS Assistant de Gestion PME-PMI

- BTS Mangement Unités Commerciales

- BTS Comptabilité et Gestion

Accompagnement

- Travail sur CV, lettre de motivation           - Recherche et sélection d'entreprises

           - Préparation aux entretiens, suivi           - Signature d'un contrat avec une entreprise

Intérêts du contrat d'apprentissage

Pour l'apprenti

- Préparer un diplôme d'état sans frais de formation

- Apprendre un métier

- Pouvoir s'insérer dans la vie professionnelle ou

   poursuivre ses études

-Une rémunération

Pour l'entreprise

Recruter un salarié motivé en bénéficiant de conditions avantageuses :

- Exonération de charges salariales (totale pour les employeurs de--de 11 salariés)

- Prime régionale à l'apprentissage (jusqu'à 1000€/an pour les entreprises de--

  de 11 salariés)

- Crédit d'impôt

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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